Trabalho
› Dispensa de portador de HIV sem justa causa é considerada discriminatória
› Trabalhador deve ser indenizado por dano moral em função de promessa de emprego frustrada
› Auxiliar de serviços gerais com doença degenerativa tem indenização aumentada
› Justiça mantém justa causa a ex-empregado que falsificou notas fiscais para receber diárias
› Banco não terá de pagar por software desenvolvido por empregado
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